Cotizaciones a la Seguridad Social

 

- Información diversa en materia de Seguridad Social- 

 

PRIMERO: BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS 

A) Bases mínimas de cotización: Se incrementan las del ejercicio 2.004, en función de lo que se establezca en fechas próximas en la revisión del Convenio Provincial.(Dichas bases exceden las bases mínimas de cotización a la Seguridad Social).

B) Bases máximas de cotización: 2.813,40 €, al mes

 

SEGUNDO: COTIZACIONES SEGURIDAD SOCIAL 2005:  igual que en el año 2004, incluso Accidente de Trabajo, a saber:

Concepto	Empresa	Trabajador	Total
A) Contingencias comunes	23,60	4,7	28,30
B) Desempleo
b.1 Contratos indefinidos, contratos de duración determinada (formativo, relevo, interinidad, discapacitados)	6,0	1,55	7,55
b.2 Contratos de duración determinada       b.2.1 a tiempo completo       b.2.2 a tiempo parcial	6,7 7,7	1,6 1,6	8,30 9,30
C) Formación Profesional	0.6	0.1	0.7
D) Fondo de Garantía Salarial	0,4		0,4

 

 TERCERO: COTIZACIONES CONTRATOS FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (anteriores al 17 de mayo de 1997) 

Concepto	Empresa	Trabajador	Total
A) Contingencias comunes	26,35 €	5,25 €	31,60 €
B) Contingencias profesionales	3,63 €.	--------	3,63 €.
C) Fondo de Garantía Salarial	2,02 €.	--------	2,02 €.
D) Formación Profesional	0,97 €.	0,14 €.	1,11 €.

 

CUARTO: ACTUALIZACIONES CONVENIO 2005. CONVENIO PROVINCIAL  DE TOLEDO.

A) Jornada Laboral: Misma regulación que en el 2004, ajustándose a 1764 horas de trabajo efectivo en computo anual.

B) Cuantías Económicas 2005: Una vez conocido el IPC correspondiente al año 2004, se procederá a practicar la revisión salarial correspondiente a dicho ejercicio de superarse el 2%, de proceder se abonará el exceso en una sola paga en el mes de febrero.

Los salarios resultantes se incrementarán para el 2005 en un 3% ( 2% correspondiente al IPE previsto para el año 2004 más un punto pactado en el convenio Estatal de la Madera 2001-2006),   y se comunicará tras las oportunas reuniones de la mesa negociadora del Convenio de Toledo.