Cotizaciones a la Seguridad Social (Régimen General)

 

- Información diversa en materia de Seguridad Social- 

 

PRIMERO: BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS 

A) Bases mínimas de cotización: Se incrementan las del ejercicio 2.005, en función de lo que se establezca en fechas próximas en la revisión del Convenio Provincial.(Dichas bases exceden las bases mínimas de cotización a la Seguridad Social).

B) Bases máximas de cotización: 2.897,70 €, al mes

 

SEGUNDO: COTIZACIONES SEGURIDAD SOCIAL 2006:  igual que en el año 2005, incluso Accidente de Trabajo, a saber:

Concepto	Empresa	Trabajador	Total
A) Contingencias comunes	23,60	4,7	28,30
B) Desempleo
b.1 Contratos indefinidos, contratos de duración determinada (formativo, relevo, interinidad, discapacitados)	6,0	1,55	7,55
b.2 Contratos de duración determinada       b.2.1 a tiempo completo       b.2.2 a tiempo parcial	6,7 7,7	1,6 1,6	8,30 9,30
C) Formación Profesional	0.6	0.1	0.7
D) Fondo de Garantía Salarial	0,4		0,4

 

  TERCERO: COTIZACIONES CONTRATOS FORMACIÓN Y APRENDIZAJE (anteriores al 17 de mayo de 1997) 

Concepto	Empresa	Trabajador	Total
A) Contingencias comunes	26,88 €	5,36 €	32,24 €
B) Contingencias profesionales	3,70 €.	--------	3,70 €.
C) Fondo de Garantía Salarial	2,06 €.	--------	2,06 €.
D) Formación Profesional	0,99 €.	0,14 €.	1,13 €.

 

CUARTO: ACTUALIZACIONES CONVENIO 2006. CONVENIO PROVINCIAL  DE TOLEDO.

A) Jornada Laboral: Misma regulación que en el 2005, ajustándose a 1760 horas de trabajo efectivo en computo anual.

B) Acordar y revisar  las dietas del año 2005 y 2006 siendo estas:

      Revisión año 2005

 Revisión dieta año 2005                        26,51 €

 Revisión media dieta 2005                     13,26 €

 Dieta año 2006                                    27,31 €

 Media dieta 2006                                  13.66 €

C) Revisar y acordar las cuantías de las horas extras, siendo estas:

  Revisión Horas extras año 2005             8,23 €

   Horas extras del año 2006                   8.48 €